第一百五十二章 奇葩的公司
“我姓韩，叫韩俊，正如你们看到的那样，众音科技现在只有我一个人，办公地点也是借用别的公司的，在正式面试开始之前，把大家召集过来，是想确定一件事，那就是你们现在是否依然愿意加入众音？跟我一同创业？如果现在想离开的，出门右拐是财务室，可以去领100元作为你们路费的报销。”
包括段雨菲在内所有接到面试通知的人都很奇怪众音科技居然会在高科技工业园区内，他们年纪都不大，对于网络公司这种新兴公司也都知道规模不可能很大，但进了晨曦科技的大门，那偌大的厂区就给他们深深震撼了一把，更不用说路上时常见到的外籍人员。
他们心里甚至都怀疑，这个众音科技是不是根本就是晨曦科技的子公司？
只是在见到韩俊之后，惊讶于老板如此年轻的同时他们又知道，众音与晨曦是两个独立的个体，众音只是借用了晨曦科技的地方办公而已。
再听韩俊说众音科技目前只有他一个人的时候，不少人就开始打退堂鼓了。
“不好意思韩总，我觉得我应该再慎重的考虑一下。”
“嗯，慎重一点是好的。”见有人站起来，韩俊微笑着说道，然后又特意再次告诉他财务室的位置，可以去领报销的路费。
有了第一个人，就有第二个……
直到屋里仅剩下八个人的时候，再没有人提出要离开。
看着眼前这八个年轻的男女，韩俊脸上绽开笑容，拿起记号笔起身来到了身后的白板旁。
“你们知道这次投递众音科技的简历有多少人吗？”韩俊不待有人回答，便直接在白板上写下了数字：“672人，除去103人没有电子邮件的，还剩下569人，拿到简历的第一时间，我看都没看就直接丢掉了434份，因为他们运气不够好，那么……还剩下135人。经过我自己的筛选，剩下了今天过来面试的三十一人，除却方才走掉的剩下你们八个。各位可以说是百里挑一的人物咯。”
“韩……总，我有些不明白。”段雨菲一直忍着心里无比的好奇，直到现在她终于忍不住了。
一般的公司对外怎么说都会展示最好的一面，特别是在吸引人才的时候，哪一个不是努力地亮着肌肉？就像当初她在沪市工作过的那家工作室，她应聘的时候，负责招聘的人几乎要把他们工作室吹成全国第一了。不管最终怎么样，第一印象真的很重要啊！
她可从来没有见过，上来就跟来面试的人说，我是个光杆司令，办公地点都是借别人的，你自己看着办……这哪里是招人啊，是往出撵人吧！
“我知道你不明白什么，其实这也是面试的一部分，被我丢掉的那四百多份简历会说明他们运气不好，但光有运气还不行，实力跟不上同样没用，今天过来的三十一人是属于运气和实力都有，至于走掉的二十三个，意志力方面就差了点意思。”韩俊耸耸肩，又在白板上面写下了一串数字。
“四十三万两千九百七十二，这是截止到昨天晚上12点众音网注册用户的数据，六万三千六百五十一是截止到你们来之前众音网同时在线的用户数量，四百四十七万是众音网昨天包括非注册用户在内的流量，两千五百六十六是昨天一天众音网网友上传歌曲的数量……”
一行行的看似枯燥的数据，背后所代表的却是一个蒸蒸日上的众音网。
听着韩俊逐一介绍，在坐的八个人眼睛也渐渐亮了起来。
“我跟你们说这些数据的意思是想告诉你们，众音网是一直在向上的，而我为什么要招人？因为我他妈的忙不过来了。”
突然爆出的粗口，让八个人忍不住笑了起来。
或许众音只是一个网站，公司规模也很小，可谁也不能否认它在年轻人中真的很火！火到只要你听歌，你想下载mp3第一想到的就是众音。
“我不知道你们有没有了解过网络公司，现在很多人玩儿票搞网站，流量差不多了就打包卖掉，但我想说的是，众音不会卖，不会卖，不会卖！重要的事情说三遍。”
韩俊一本正经的样子再次把他们逗乐。
似乎跟着一个有趣的老板，也是一件很有意思的事不是吗？
段雨菲到了这会才反应过来，这才是亮肌肉的时候啊！
“虽然现在公司借用晨曦科技的地方，但说起来我也是晨曦科技的股东之一。不过总借用别人的地方不是长久之计，今年最晚五月的时候，我会在市区内重新选址，到时候大家上班也近一些。现在，就请大家做一下自我介绍和所应聘的岗位吧。”
“程小东，26岁应聘的财务出纳。”
“魏冬梅，28岁，财务出纳。”
“段雨菲，24岁，美工。”
“王骏，24岁，网站维护。”
“朱斌，27岁，内容编辑。”
“田园，22岁，网站维护。”
“张倩，23岁，后勤总务。”
“徐磊，25岁，策划。”
“嗯，欢迎你们加入众音。这是我之前写好的薪资待遇和工作安排，你们看一下，有什么问题，可以直接问我，我的电话也在上面。”
说着，韩俊按照他们所属岗位将准备好的材料发给了他们。
段雨菲结果那装订的很简陋的几页a4纸，有点恍惚。
这种面试她还真是第一次遇到，让她之前做的一切准备都落到了空处，在接过韩俊给她的资料时，她就算通过面试了？
其他人跟她的想法别无二致，都觉得今天这场面试实在有些匪夷所思。
可他们却隐约感觉到，对他们来说，今天加入众音或许是职业生涯中最正确的决定，也是最幸运的一天。
元老，这是一个什么概念？
众音科技给他们的待遇实习期并不高，但他们已经不在意了。工作是为了生活，但有趣的工作却不是那么好找的。
一个有趣的老板，一家朝气蓬勃又极有潜力的公司就更难找了。
不过，当他们看到韩俊给他们的材料里关于工作的安排时，一股无形的压力也随之而来。
财务上，韩俊要求他们跟晨曦科技原本代为处理公司财务的人员做好交接，整理清楚账目。
网站维护上让他们尽快熟悉后台，每日监控、分析数据。
美工上，韩俊要求他们提供众音网的美化方案。
策划上，韩俊提供了一个案子需要他严密配合。
各方种种不一而足，他们这才发现，这家看似不大的小公司，需要做的事情居然这么多……
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包括段雨菲在内所有接到面试通知的人都很奇怪众音科技居然会在高科技工业园区内，他们年纪都不大，对于网络公司这种新兴公司也都知道规模不可能很大，但进了晨曦科技的大门，那偌大的厂区就给他们深深震撼了一把，更不用说路上时常见到的外籍人员。
他们心里甚至都怀疑，这个众音科技是不是根本就是晨曦科技的子公司？
只是在见到韩俊之后，惊讶于老板如此年轻的同时他们又知道，众音与晨曦是两个独立的个体，众音只是借用了晨曦科技的地方办公而已。
再听韩俊说众音科技目前只有他一个人的时候，不少人就开始打退堂鼓了。
“不好意思韩总，我觉得我应该再慎重的考虑一下。”
“嗯，慎重一点是好的。”见有人站起来，韩俊微笑着说道，然后又特意再次告诉他财务室的位置，可以去领报销的路费。
有了第一个人，就有第二个……
直到屋里仅剩下八个人的时候，再没有人提出要离开。
看着眼前这八个年轻的男女，韩俊脸上绽开笑容，拿起记号笔起身来到了身后的白板旁。
“你们知道这次投递众音科技的简历有多少人吗？”韩俊不待有人回答，便直接在白板上写下了数字：“672人，除去103人没有电子邮件的，还剩下569人，拿到简历的第一时间，我看都没看就直接丢掉了434份，因为他们运气不够好，那么……还剩下135人。经过我自己的筛选，剩下了今天过来面试的三十一人，除却方才走掉的剩下你们八个。各位可以说是百里挑一的人物咯。”
“韩……总，我有些不明白。”段雨菲一直忍着心里无比的好奇，直到现在她终于忍不住了。
一般的公司对外怎么说都会展示最好的一面，特别是在吸引人才的时候，哪一个不是努力地亮着肌肉？就像当初她在沪市工作过的那家工作室，她应聘的时候，负责招聘的人几乎要把他们工作室吹成全国第一了。不管最终怎么样，第一印象真的很重要啊！
她可从来没有见过，上来就跟来面试的人说，我是个光杆司令，办公地点都是借别人的，你自己看着办……这哪里是招人啊，是往出撵人吧！
“我知道你不明白什么，其实这也是面试的一部分，被我丢掉的那四百多份简历会说明他们运气不好，但光有运气还不行，实力跟不上同样没用，今天过来的三十一人是属于运气和实力都有，至于走掉的二十三个，意志力方面就差了点意思。”韩俊耸耸肩，又在白板上面写下了一串数字。
“四十三万两千九百七十二，这是截止到昨天晚上12点众音网注册用户的数据，六万三千六百五十一是截止到你们来之前众音网同时在线的用户数量，四百四十七万是众音网昨天包括非注册用户在内的流量，两千五百六十六是昨天一天众音网网友上传歌曲的数量……”
一行行的看似枯燥的数据，背后所代表的却是一个蒸蒸日上的众音网。
听着韩俊逐一介绍，在坐的八个人眼睛也渐渐亮了起来。
“我跟你们说这些数据的意思是想告诉你们，众音网是一直在向上的，而我为什么要招人？因为我他妈的忙不过来了。”
突然爆出的粗口，让八个人忍不住笑了起来。
或许众音只是一个网站，公司规模也很小，可谁也不能否认它在年轻人中真的很火！火到只要你听歌，你想下载mp3第一想到的就是众音。
“我不知道你们有没有了解过网络公司，现在很多人玩儿票搞网站，流量差不多了就打包卖掉，但我想说的是，众音不会卖，不会卖，不会卖！重要的事情说三遍。”
韩俊一本正经的样子再次把他们逗乐。
似乎跟着一个有趣的老板，也是一件很有意思的事不是吗？
段雨菲到了这会才反应过来，这才是亮肌肉的时候啊！
“虽然现在公司借用晨曦科技的地方，但说起来我也是晨曦科技的股东之一。不过总借用别人的地方不是长久之计，今年最晚五月的时候，我会在市区内重新选址，到时候大家上班也近一些。现在，就请大家做一下自我介绍和所应聘的岗位吧。”
“程小东，26岁应聘的财务出纳。”
“魏冬梅，28岁，财务出纳。”
“段雨菲，24岁，美工。”
“王骏，24岁，网站维护。”
“朱斌，27岁，内容编辑。”
“田园，22岁，网站维护。”
“张倩，23岁，后勤总务。”
“徐磊，25岁，策划。”
“嗯，欢迎你们加入众音。这是我之前写好的薪资待遇和工作安排，你们看一下，有什么问题，可以直接问我，我的电话也在上面。”
说着，韩俊按照他们所属岗位将准备好的材料发给了他们。
段雨菲结果那装订的很简陋的几页a4纸，有点恍惚。
这种面试她还真是第一次遇到，让她之前做的一切准备都落到了空处，在接过韩俊给她的资料时，她就算通过面试了？
其他人跟她的想法别无二致，都觉得今天这场面试实在有些匪夷所思。
可他们却隐约感觉到，对他们来说，今天加入众音或许是职业生涯中最正确的决定，也是最幸运的一天。
元老，这是一个什么概念？
众音科技给他们的待遇实习期并不高，但他们已经不在意了。工作是为了生活，但有趣的工作却不是那么好找的。
一个有趣的老板，一家朝气蓬勃又极有潜力的公司就更难找了。
不过，当他们看到韩俊给他们的材料里关于工作的安排时，一股无形的压力也随之而来。
财务上，韩俊要求他们跟晨曦科技原本代为处理公司财务的人员做好交接，整理清楚账目。
网站维护上让他们尽快熟悉后台，每日监控、分析数据。
美工上，韩俊要求他们提供众音网的美化方案。
策划上，韩俊提供了一个案子需要他严密配合。
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