第156章 超出预期的薪水_科技霸主从带娃开始
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第156章 超出预期的薪水

  第156章超出预期的薪水

  周亚玲嘴上虽然有些敷衍老哥莫惊春,可身体上却很诚实,乖乖的去执行了莫惊春的指令。

  毕竟,能挣多少零花钱,还是莫惊春说的算,要是不表现好一点,到时候怎么好意思拿钱。

  不过话说回来,周亚玲本以为前台应该很舒服的一项工作,可实际上,周亚玲表示还是自己太年轻了。

  从早上到现在,一直有人在询问问题,周亚玲回话回的嗓子都哑了。

  前台,周亚玲从柜子里拿出手持式的喇叭,朝着大厅外走去。

  停车场上,随着太阳的升起,阳光越来越大。

  带了太阳伞的面试者还好点,有个躲阳光的地方,大多数没有带太阳伞的面试者们,此时已经开始出汗了。

  再这样下去,怕是还没等到面试,身上就一身汗臭味了。

  被刺眼的太阳照射到眼睛上的周亚玲不由自主的眯眼。

  适应了几秒后,周亚玲才完全睁开眼睛。

  看着眼前的一群面试者,周亚玲清了清嗓子,对准喇叭。

  “咳咳咳…”

  要说什么最能吸引别人的注意力,那绝对是咳嗽声。

  听到周亚玲咳嗽声,整个停车场上的人都将目光看了过来。

  “各位面试者大家早上好,我们糖果科技的老板考虑到天气炎热,刚刚下发了指示,请各位到六楼会议大厅休息,那边已经为各位打开了中央空调,还准备了矿泉水。”

  “请各位面试者有序前往六楼会议大厅,谢谢。”

  周亚玲说完后,陆陆续续有面试者开始朝着周亚玲说的六楼会议大厅走。

  而返回一楼大厅前台的周亚玲,用电脑打印了几张A4纸,上面写着“请面试者前往六楼会议室”。

  周亚玲走到保安亭时,老爸正一本正经的端正坐在椅子上,目不转睛的盯着监控。

  “爸。”

  周兴挑了挑眉,问道:“你不在前台好好待着,跑我这来做什么?”

  周亚玲瘪了瘪嘴唇,“没事儿就不能来嘛。”

  “给。”

  “帮我把这些在门口贴着呗,我里面还要忙。”

  周兴看了一眼纸上的内容后,伸手接了下来,点了点头。

  “知道了,你赶紧回去吧。”

  “上班第一天,不说给你哥留下不好的印象,起码你不能在同事面前留下不好的印象不是。”

  “哎呀,爸你就别担心我了,我和几个姐姐们相处的很好。”

  “但愿吧,总之你要记住,你哥让我们一家来,那是在帮我们,我们可不能给你哥抹黑。”

  “知道啦,我回去了。”

  周亚玲摆了摆手,撒腿就跑,再不跑,老头子又不知道要啰里啰嗦多久。

  另一边,王会会跟着人群乘坐电梯到了六楼,进入超大的会议大厅,瞬间觉得温度下降了几度。

  看着门口处有人正在发放矿泉水,口干舌燥的王会会也排队领了一瓶。

  “谢谢!”拿到矿泉水,王会会对糖果科技发水的姐姐弓腰,说了声谢谢。

  “不用。”

  会议室里,王会会随便找了个位置坐了下去,等待糖果科技的后续安排。

  所有陆陆续续来会议室大厅休息的面试者们不知道的是,糖果科技的老板莫惊春,正在办公室里通过会议室的几个无死角摄像头观看他们的一举一动。

  “哥哥,这个不好看,我们一起看小猪佩奇吧。”

  顶楼莫惊春办公室里,糖果坐在莫惊春的大腿上,眼巴巴的看着莫惊春。

  哥哥都看半天了,一点也不好看。

  莫惊春揉了揉糖果的头,说道:“好。”

  ————

  会议室里,人事拿着麦克风喊道:“请第一排的所有面试人员跟我一起去小型会议室进行面试。”

  刚好坐在第一排的王会会愣了一下,反应过来后,连忙和其他面试人员一起起身,跟着去面试。

  走出会议室大厅后,每走一步,王会会都觉得自己的心跳在不断的加速,到最后,都有一种快要跳出来的感觉。

  王会会以为是自己紧张的原因,后来在糖果科技安排每年的全员体检后,王会会才知道,原来不知道从什么时候开始,她的心率就开始异常了。

  一旦情绪波动大,就会导致窦性心律不齐过速。

  小会议室里,人事坐成一排,大家按顺序坐在人事对面。

  “您好,这是我的简历。”

  王会会将简历递给人事后,紧张的看着对方。

  “不用紧张,你先坐,我查一下你的信息。”

  说完,人事就对应王会会的身份证号码,查询之前投简历的信息。

  在看到信息属实,并且通过了初选后,人事笑着开始问答。

  “我大你几岁,暂且喊你妹妹吧。”

  人事按照老板给的问答题,问了一些王会会专业知识问题,确认符合招聘要求后,人事问道:

  “嗯……你的基础知识掌握的还好,对于薪资待遇这块儿,你有什么要求吗?”

  王会会紧张的扣手指头,试探性的报了一个数。

  “12K”

  K是互联网行业的常用表达薪水单位,1K也就相当于1000元。

  12K,也就意味着薪资待遇一万二。

  对于二本不知名院校毕业的应届毕业生来说,如果刚毕业就能在小县城拿到12K的薪水,那是相当厉害的。

  王会会本以为对方会皱眉,压一压薪水的,可没有想到的是,对方直接点头答应了。

  “12K是没有问题的,不过我们公司每个月会有考核。”

  “不是考试,而是你们平时工作时,数据中心会自动根据你们的表现进行评分,如果分数过低的话,就会警告一次,第二次就会辞退。”

  人事笑了笑,说道:“说起来,这套评分系统,就是你即将入职的部门开发出来的。”

  “当然,如果你要是能从后台修改数据,那只能说你牛掰。”

  看着王会会脸上的疑惑,人事笑着解释道:“虽然评分系统是技术部门开发的,但最后经过了老板的优化封装。”

  “我们老板才是编程技术最厉害的人。”

  “哦对了,你还有什么要问的吗?或者说,有什么要求吗?”

  终于能说上话的王会会,快速点说说道:“有!”

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